【LEN商會企業營商專輯】商業心理教練葉子偉表示過去十年間，香港的商業環境經歷了劇烈的變化，從政治氛圍的變動到經濟結構的調整，再到科技創新的快速發展，這一切都對職場人士提出了新的要求和挑戰。

建立一個支持性的職業網絡
職場競爭異常激烈，同時要求每位職場人士不僅要有清晰的職業發展目標，還要有靈活應對變化的能力。生涯規劃是設定目標和不斷自我評估的過程，特別是隨著人工智能和數據分析成為商業的重要工具，即使非技術人員也需了解這些技術的基本應用，以確保競爭力。

香港的高生活成本和工作壓力要求職場人士精通自己的專業領域，並擅長管理個人壓力。有效的生存策略包括規劃以及發展健康的壓力管理方法。此外，建立一個支持性的職業網絡也是生存策略的一部分，這可以為個人帶來更多機遇和職業發展的可能性。

三大策略實施生涯規劃
在這個多變的環境中，個人需要像企業一樣思考，設計自己的「個人商業模式」。這意味著要清楚自己的核心競爭力（如專業技能、經驗和人脈），確定目標市場（希望服務的公司或行業），以及如何調整和推廣自己的價值主張。例如，一位市場營銷專家可能需要不斷地更新其數位營銷的能力，以適應數位媒體不斷變化的趨勢和工具。

香港的職場環境充滿挑戰，但也充滿機遇。作為一位的商業心理教練，我發現職場人士都必需發展出符合個人職業目標和市場需求的生涯規劃、生存策略和個人商業模式。透過這三大策略的實施，您將能更好地應對未來可能出現的任何挑戰，並在香港這個競爭激烈的商業環境中取得成功，迎接未來的每一個機遇與挑戰。

葉子偉Nick Yip簡介
工商管理碩士
資深心理治療師及督導教師
2019年中國香港企業培訓師
中國香港政府紀律部隊導師
中國香港教育大學客席導師
累積1,000場以上演講、工作坊和企業培訓經驗
累計實體學員人數35,000人以上，學員包括中國、中國香港、中國台灣及馬來西亞